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雇主在南极看企鹅，职工在工位当牛马！
最近，创业教父俞敏洪又一次翻车了，新东方确立32周年之际，他站在南极的冰川上，给举座职工发了一份情愫满满的里面信。
效果不但莫得成绩预期的共识，反而形成了职工的吐槽大会。
有职工回音说，您在南极看冰山，我在北京看数字，您何处有冰川在闪光，我这里也有闪光的东西，叫作企业微信红点。
还有职工直言很讪笑，说我跟雇主的距离很远方，中断绝着一个太平洋。
为什么雇主的诗和远方，却遭到了职工的冷凌弃吐槽？当今的打工东说念主，为何怨气这样大？
伸开剩余81%事情要从11月16日提及，那天是新东方创立的32周年，老俞身处远方的南极，给举座职工发了一封里面信，这封信的标题叫作念《在极寒之地，看见但愿》，听起来就极端励志。
在这封信中，老俞致力于渲染南极冰原的壮好意思，翡翠般的冰山是奈何宁静，瞻仰东说念主生飞腾的真理，还有企鹅奈何抱团糊口，新东方东说念主就要像企鹅相同，合营起来共渡难关，充满了率领山河的热情。
效果呢？新东方的职工看到信后，心态透顶崩了。
一边是雇主在南极看企鹅、赏极光，另一边是职工在写字楼里熬夜改有计算，地铁上恢复责任音问，落差太大了。
这封信发出来的期间，又正好是北京下昼五点，恰是牛马们最难熬的时候。
更扎心的是，老俞坐的夏古号游轮，很快就被网友们扒了出来，里面极端豪华，什么露天温泉、剧院，皆是标配，最贵的套房价钱是单东说念主148万元，最低廉的也要26万。
148万，这是好多打工东说念主飞腾半辈子的收入，但雇主随粗疏便去趟南极就花掉了，这反差照实太昭着。
雇主在度假，职工在加班，打工东说念主的痛点一下子就被戳中了。
可问题是，站在雇主的角度来看，跟职工共享一下我方的度假意得，再来点忆苦念念甜的神志抒发，这不是一碗很平庸很常见的鸡汤吗？统统的雇主一直皆在这样干，为何职工往时喝得，当今就倏得喝不得了？
这背后的要津原因，照旧时间依然变了，好多雇主还莫得回过神来。
俞敏洪行为国内最奏效的企业家，积聚了几百亿的钞票，他能走到今天，天然有他我方的发奋和超前的计谋目光，但更进犯的，是时间的机遇。
俞敏洪的东说念主生，正好就踩在了中国历史上最有但愿，发展速率最快的几十年里，那时候随地是契机，各个行业皆处于霸说念孕育的蓝海，其时创业奏效的门槛，比当今低太多了。
1993年，俞敏洪从北大离职，在中关村一间破房子里创办了新东方。
说白了，即是搞英语培训，当出洋留学中介。
其时校正洞开没多久，东说念主们对学习英语的酷爱极端浓厚，出洋留学更是无数家庭的想象，这即是妥妥的时间风口。
其后呢，新东方搞教培，又赶上了好时候，其时的学历最值钱，中国度长对孩子的学习最可爱，再穷弗成穷训诲，再苦弗成苦孩子。
况兼其时的教培行业政策很宽松，竞争敌手也很少，险些是惟一搭个班子就能赢利。
莫得政策拘谨，莫得行业内卷，新东方一步步从小教室作念成了大集团，2006年奏效登陆好意思股，也做贼心虚地成了中国教培行业的衰老。
可以说，那时候创业选对赛说念就奏效了一半，俞敏洪本东说念主又敢打敢拼，天然顺风顺水。
但是如今呢？想把一间教室作念成上市公司，确实即是炙冰使燥，能活下去就依然很可以了。
就算是新东方，也早就不是阿谁无往不利的教培龙头了，双减给了通盘行业致命一击，如今的新东方，依旧处于笨重的转型期。
天然东方甄选的直播带货火了一把，文旅产业也在缓缓起步，但仍然面对选藏大的权术压力，2025财年第四季度的财报表露，新东方的利润暴跌73.7%，只剩710万好意思元了，营收增速也在放缓，从上一财年的43.9%降到了13.6%。
扎心的数字背后，是下层职工的糊口压力，好多职工随时皆面对着被优化的风险，好多正本的训诲，被动转型去作念直播、作念文旅，要在生分的限制从新运转了，还得扛着高高的KPI。
加班成了常态，夜深改有计算、周末改花式皆是家常便饭，这回老俞发了全员信后，就有职工吐槽说，企鹅靠体温度日，职工靠咖啡撑着，满满的皆是无奈。
说白了，这事其实不怪俞敏洪，在他阿谁时间，大渊博奏效者的旅途皆是相似的，选对赛说念，打造一个伟大的居品，然后阅历贫穷和悲怆，但仍然合营一致、坚抓飞腾，最终就能走向奏效。
他们喜欢向职工讲我方的创业故事，也喜欢展示我方的车子、房子、虚耗，以及钞票解放后的东说念主生体验。
往时职工们不会妒忌，也不会反感，而是保重，受到了激勉，会把他们捧为东说念主生导师。
但当今不相同了，职工最渴慕的是开脱内卷，无须拚命加班，无须996，也能得回一份安定的收入，是以往时那套讲故事的逻辑就不灵了。
但愿当今的雇主皆能认清践诺股票配资价格，愈加求实一些，多热心职工的本体收入和责任压力，给职工一份牢固的安全感，也许这会比灌鸡汤，能让职工更有飞腾的能源。
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